Профсоюзная организация

Белорусский профсоюз работников образования и науки – это гарант защиты прав человека в сфере трудовых отношений, пользуясь юридическим статусом и правами, зафиксированными в национальных и международных правовых документах.

Цели и задачи профсоюза работников образования и науки

Цель: Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

Задачи профсоюза

1. Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по  представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников школы.
2. Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников школы, создание условий для проведения досуга.
3. Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников школы и администрации школы.
4. Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.
5. Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Основные направления деятельности 
 

1. Разработка и принятие коллективного договора.
2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.
3. Участие в работе профсоюзных объединений на районном и городском уровнях.
4. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.
5. Материальная поддержка членов профсоюза.
6. Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов.

Основные направления работы 

• защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ГУО
• повседневная забота об улучшении охраны труда;
• осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей;
• контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией;
• проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.

Что дает нам профсоюз?

1. Стабильность трудовых отношений.
2. Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.
3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
4. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
5. Организацию отдыха работников и детей.
6. Организацию и проведение культурных мероприятий.
7. Материальная помощь работникам.

Как вступить в профсоюз?

Шаг 1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.

Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя  образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

Являясь членом  Профсоюза вы получаете возможность:

-   пользоваться дополнительными льготами и гарантиями;

-  охраны труда и техники безопасности на рабочем месте; 

- в трудную минуту своей жизни член Профсоюза может обратиться в свой профсоюз и получить материальную помощь и моральную поддержку;

-  организации Вашего отдыха и отдыха Ваших детей;

- вы можете участвовать в спортивных и  культурных мероприятиях, проводимых профсоюзами;

-  защищая свои права, рядом с вами будет поддержка профкома и всего коллектива;

-  лишаясь профсоюзного членства, вы лишаетесь этих льгот  и гарантий;

- отчисляя  профсоюзные взносы, каждый из нас, тем самым, имеет возможность оказать существенную помощь в трудную минуту не только себе, но и своим коллегам.