Первичная профсоюзная организация строит свою деятельность на основе следующих принципов:
- равных прав всех членов профсоюза;
- коллегиальности и взаимного доверия в деятельности профкома и ее членов;
- выборности органов ППО, гласности и отчетности в их работе;
- уважения права на защиту, учета мнения каждого члена профсоюза, разъяснения своей позиции, равноправного участия в выработке решений;
- организационного единства, соблюдения внутри профсоюзной дисциплины;
- личной ответственности избранных в органы ППО за выполнение принятых решений, соблюдение финансовой дисциплины.
Основные направления деятельности ППО для защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза
Согласование форм и систем оплаты труда, изменение тарифных ставок, норм выработки и должностных окладов.
Ведение коллективных переговоров, заключение коллективного договора и осуществление контроля за его выполнением от имени работников в соответствии с действующим законодательством.
Осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и об охране труда.
Участие в урегулировании трудовых и коллективных трудовых споров.
Получение информации по трудовым и социально-экономическим вопросам.
Пользование имуществом профсоюза в установленном порядке.
Повышение квалификации профсоюзных работников, членов профсоюза.
Обращение в судебные органы с исковым заявлением в защиту интересов членов профсоюза.
Обращение с письмами, заявлениями, жалобами в органы государственной власти и управления.
Внесение предложений по изменениям и дополнениям в действующие законодательные акты по вопросам, затрагивающим трудовые, жилищные, социально-экономические права членов профсоюза.